Försvarsmakten och Volvokoncernen

Försvarsmakten har inlett ett samarbete med Volvokoncernen som omfattar hel- och deltidstjänstgörande gruppbefäl, soldater och sjömän i syfte att stärka parternas långsiktiga kompetensförsörjning. I korthet går samarbetet ut på att det ska vara möjligt att kombinera ett deltidsengagemang inom Försvarsmakten med en anställning hos Volvo. Avsiktsförklaringen möjliggör också en planerad karriärväxling för heltidstjänstgörande gruppbefäl, soldater och sjömän.

-Samarbetet med Volvo har ett värde för båda parter i form av bland annat affärsnytta och kostnadseffektivitet. Försvarsmakten har en genomtänkt värdegrund och utbildning, vilket gör att våra anställda ofta uppfattas som goda förebilder. De meritvärden och yrkeskompetenser som vår personal får under sin tjänstgöring i Försvarsmakten är mycket gångbara på arbetsmarknaden säger Klas Eksell, Försvarsmaktens personaldirektör.

Volvokoncernen är en av världens ledande tillverkare av lastbilar, bussar, anläggningsmaskiner, marin- och industrimotorer. Volvokoncernen, med huvudkontor i Göteborg, sysselsätter cirka 95 000 personer, har produktionsanläggningar i 18 länder och försäljning på mer än 190 marknader. Avsiktsförklaringen som nu undertecknats omfattar dock endast den verksamhet som Volvo bedriver i Sverige.

-Vi ser stora vinster med det här samarbetet. Vi får direkt en kontakt med Försvarsmaktens kompetenta personal inom till exempel områdena teknik och service. Dessutom vet vi att Försvarsmakten har bra utbildning för sina ledare, vilket vi kan dra nytta av. Vi ser också ett värde i att dessa personer ges möjlighet genom en deltidstjänstgöring i Försvarsmakten att under korta perioder vidareutbilda sig inom försvaret och sedan komma tillbaka till oss med sina kunskaper och sin erfarenhet, säger Hans Källgren på Volvo, Corporate Group HR, Sverige.

Text: Jonas Wannberg, Arbetsgivarrelationer